新久総合法律事務所では、労働事件（使用者側）の弁護活動に力を入れております。

・未払賃金・残業代を巡って労働者から労働審判を起こされてしまった

・労働組合から団体交渉を求められている

・労働者がトラブルを起こしてしまい、困っている

といった紛争案件はもちろんのこと、

・就業規則を見直したいがどうすれば良いか

・時代の流れもあり労務管理に力を入れたいが、何から始めれば良いかわからない

といった予防法務に関して、経営者のパートナーとして支援致します。

なお、労働に関する事件処理に当たっては、事案に応じ、提携する社会保険労務士等の専門家とともに対応させていただきます。